נקודות חוזק נוספות ב - MSCEIT

ממצאים המחזקים את המודל הארבע גורמי

ארבעת גורמי הא.ר במחקר זה מקושרים ביניהם בצורה נמוכה - מתונה, בדומה למתאמים שמצאו יאנוביץ' וקריסטיאנסן (Janovics & Christiansen, 2001)בין ארבעת גורמי ה - MSCEIT (r=.17-.50), כפי שמצופה מהיבטים קשורים אך שונים של א.ר (Mayer et al., 1999). נמצא דפוס עקבי של קשרים חלשים בין ניהול רגש וארבעת ציוני ההתאמה והמוטיבציה לקצונה, בעוד המתאמים בין מדדים אלה לשאר הגורמים (למעט מתאם אחד) אפסיים. ממצא זה תואם את הטענה שיכולות גורם ניהול רגש, מופנות גם כלפי חוץ - ניהול רגשות הזולת, תוך מיתון רגשות שליליים והגברת חיוביים (Mayer & Salovey, 1997), כך שאדם שניחן ביכולת זו, סביר שיראה לפסיכולוג, לעמיתיו ולמפקידיו (שהערכותיהם מרכיבות את ארבעת הציונים הללו) מתאים מעט יותר לתפקידי קצונה הכוללים הנהגה ודאגה לפקודים.

דף הבית - שאלות נפוצות - רישום - מודעות עצמית - מחקר מדעי - פאנל - סקרים - פסיכולוגיה - פורומים - מאמרים - משובים שלי - צור קשר - מפת האתר
שאלון: זוגיות - אישיות - אמונות - בריאות - עמדות - משפחה - התנהגות
יישומים מסחריים: סקרי דעת קהל - מחקרי שוק

personalidad-online	personality tests