דיון
דיון |
|
|
|
|
| דף הבית |
| שאלות נפוצות |
| רישום |
| מודעות עצמית |
| מחקר מדעי |
| סקרים - פאנל |
| פסיכולוגיה |
| פורומים |
| מאמרים |
| משובים שלי |
| צור קשר |
| מטפלים |
| קישורים |
טענות רבות הועלו בספרות הפופולרית לגבי התפקיד המרכזי של א.ר בניבוי ביצוע תעסוקתי, כאשר למעשה טענות אלו לא זכו לאישוש מחקרי נאות. מטרת המחקר הייתה בחינת הקשר בין א.ר וביצוע תעסוקתי, מעל ומעבר למדדי אינטליגנציה כללית ואישיות, תוך בחינת תוקף המבנה (תוקף מבחין ומתכנס), תוקף הניבוי ותוקף הניבוי המוסף של מדד הא.ר המוביל - ה - MSCEIT. דיון זה יפתח בבחינת תוקף הניבוי של מדד א.ר בביצוע תעסוקתי, לאחר מכן יידונו תוקף המבנה ונקודות החוזק והחולשה הנוספות של ה - MSCEIT. יפורטו מגבלות המחקר, מספר כיוונים למחקרי המשך ולבסוף המלצות יישומיות.
דף הבית -
שאלות נפוצות -
רישום -
מודעות עצמית -
מחקר מדעי -
פאנל - סקרים -
פסיכולוגיה -
פורומים -
מאמרים -
משובים שלי -
צור קשר -
מפת האתר
שאלון:
זוגיות -
אישיות -
אמונות -
בריאות -
עמדות -
משפחה -
התנהגות
יישומים מסחריים:
סקרי דעת קהל -
מחקרי שוק
כל הזכויות שמורות © all rights reserved
| עבודות מחקר |
| אינטליגנציה רגשית |
